Räjähtävässä uudessa oikeudenkäynnissä Versacea syytetään rodun syrjinnästä Bay Area -kaupassaan työntekijän toimesta, joka lopetettiin, kun hän kyseenalaisti heidän väitetyt käytännöt. Ota selvää, mitä täällä tapahtui.
Versacen entinen työntekijä Christopher Sampino, 23, nosti oikeudenkäynnin, jonka mukaan Versace Bay Area -myymälän (jossa Christopher työskenteli) johtajat kouluttivat henkilökuntaa käyttämään koodityötä varoittaakseen työntekijöitä, kun musta asiakas tuli kauppaan.
Kalifornian korkeimmassa oikeudessa nostetun oikeusjutun mukaan työntekijöitä kehotettiin käyttämään koodisanaa “D410”, jonka TMZ huomauttaa olevan virallinen koodi kaikille Versace-kauppojen mustille paitoille.
Gisele-mallit Versace-kampanjassa
Kun Christopheria kehotettiin tekemään niin, hän kääntyi esimiehensä puoleen ja kysyi: "Tiedätkö, että olen afroamerikkalainen?" Kyselyssä rasistisista ohjeista hän väittää saaneensa vähemmän hoitoa myymälässä, mikä lopulta johti hänen lopettamiseen vain kaksi viikkoa myöhemmin. Christopher on neljäsosa afroamerikkalaista.
Oikeudenkäynnissä, Sampino v. Versace USA, Inc., todetaan, että Christopher "täytti tai ylitti odotukset työn suorittamisen suhteen", mutta hänet irtisanottiin väittämällä, että hän ei ollut "elänyt ylellisyyttä." Vieläkin järkyttävämpää on se, että Christopher väittää, että hänen työnantajansa kehottivat häntä lopettamaan ennen hänen irtisanomistaan myymälästä. Hän nostaa oikeuden eteen maksamattomat palkat ja vahingot.
Tuotemerkki kiisti TMZ: lle esitetyt väitteet lausunnossaan, jonka sanamuoto oli seuraava: "Emme suvaitse syrjintää rodun, kansallisen alkuperän tai muun kansalaisoikeuslakimme suojaaman ominaisuuden perusteella." Versace pyysi myös oikeudenkäynnin hylkäämistä. Tarkista päivitykset takaisin puku avautuessa.
Oletko järkyttynyt kuullessasi, että Versacea syytetään asiakkaiden rotusyrjinnästä oikeudenkäynnissä?
