Jokainen loma on kaksinkertaisen miellyttävä, jos se saa lahjoja. Siksi, järjestäessäsi yrityksen vuosipäivää, harkitse huolellisesti, kuinka lahjoja tarjotaan työntekijöille.
Käyttöohje
1
Päätä ensin, mitä lahjoja aiot antaa. Yleensä yritykset alkavat valmistautua etukäteen vuosipäivään. Tätä varten tilaa erilaisia kirjoja, kirjeitä, päiväkirjoja, lasia tai posliinia sisältäviä matkamuistoja yrityksen logolla.
2
Laske lahjojen määrä ja suunnittele summa, jonka aiot käyttää. Tämän perusteella poimi lahjoja.
3
Lahjojen esittäminen osastoittain on mielenkiintoista. Sinä johtajana lähdet avustajien kanssa kaikkiin huoneisiin ja esittelet matkamuistoja, jotka on valmistettu etukäteen. Tätä vaihtoehtoa varten yleisempi lahja osastolle on sopivampi. Esimerkiksi, anna mikroaaltouuni kirjanpitoon, ekonomisti kahvinkeitin, tietokoneteknikot ilmastointilaite. Ensin tietysti selvitetään, mitä kollegasi tarvitsevat. Anna lahjoja lämpimin ja vilpittömin toivein. Muista lisätä puhetta hieman huumoria. Joten luot ryhmässä demokraattisen ja luottavaisen ilmapiirin.
4
Työntekijät pitävät henkilökohtaisten lahjojen vastaanottamisesta kovasti. Täällä voit valmistaa vakiosarjoja: laatikko suklaita, samppanjaa, päiväkirja. Jos henkilöstö ei ole kovin suuri, harkitse yksittäisiä matkamuistoja. Sellaisten lahjojen jakaminen on parempi juhlan alussa. Sitten työntekijöillä on heti hyvä tunnelma ja ystävällisempi iltailmapiiri kehittyy.
5
Yrityksen vuosipäivä on loma, joka yhdistää organisaation työntekijät. Yrityssektorin hengen herättämiseksi voit kehottaa aktivisteja jakamaan pieniä matkamuistoja yrityksen logoilla aamulla sisäänkäynnin yhteydessä: pienet työkalenterit, kynät tai liput, samoin kuin kortit kutsuineen vuosipäivään. Ja jo juhlan aikana juhlimaan arvostetuimpia henkilöitä. Älä unohda myös nuorempaa sukupolvea. Äskettäin yritykseen tulleille esittele valokuvia sisältäviä albumeja ja yrityksen historiaa. Sano, että toivot heidän panosta organisaation jatkuvaan vaurauteen.
6
On hyvä, jos tilaat erityisen käsikirjoituksen vuosipäivää varten. Muista löytää siitä paikka lämpimälle sanalle työntekijöillesi ja aika lahjojen esittämiseen. Älä tee juhlallisia puheita juhlasalissa. Lisäksi et voi vain ilmoittaa kokouksessa, että kaikkien työntekijöiden on tultava tällaiseen toimistoon, allekirjoitettava ja noutettava lahjansa.
