Jokainen henkilö, joka siirtyy työntekijäluokasta eläkeläisten luokkaan, kokee todellisen draaman. Uutta tietoisuutta ikästään, ajatuksia vanhuudesta, ahdistusta tulevaa taloudellista hyvinvointiaan kohtaan, pelko yksinäisyydestä ja turhaa. Tällaisessa akuutissa tilanteessa ihminen tarvitsee erityisesti tukea ja lämpöä, myös kollegoiltaan.
Tarvitset
hieno lahja, luovat numerot, valokuvalehti
Käyttöohje
1
Valmistaudu kollegan eläkkeelle niin, että et tapaa tavallisia kokoontumisia, vaan hyvin järjestettyä juhlaa, jonka ihminen muistaa mielellään ja kiitollisena. Ideasta kutsua isäntä tapahtumaan joko kieltäytyä kokonaan tai pyydä vilpitöntä ja herkkää henkilöä toimimaan tässä roolissa, joka pystyy asettamaan juhlat oikealle sävylle.
2
Anna joukkueelle kallis lahja. Perinteisesti esitetään ylellisyystavaroita, usein hyvä kello tai teesetti. Valitse lahja ottaen huomioon työtoverisi maut. Yritä antaa vain mitä ihminen todella on onnellinen. Kiinnitä erityistä huomiota ostetun tuotteen laatuun: pienetkin jäähyväiset lahjavirheet voivat hämmentää ja syyllistää.
3
Tee todellinen luova ilta kollegallesi. Anna jokaisen työntekijän näyttää mielikuvitustaan ja kirjoittaa runon kykyjensä mukaan, uusia kappaleen, valmistaa tarinan jostain miellyttävästä ja hauskasta tapahtumasta tapahtuman sankarin mukana. Yhdistämällä juhlat niin pieniin luoviin numeroihin luodaan ystävällinen ja intiimi ilmapiiri. Harkitse yhteisiä onnittelut, jotka voidaan tehdä myös runollisessa tai laulumuodossa. Pakollinen osa tapahtumaa on pään puhe. Liiketoimintaa koskeva etiketti vaatii, että se sisältää muistoja eläkkeelle siirtyvän työntekijän menestyksistä sekä hänen liiketoiminnan ja henkilökohtaisten ominaisuuksien korkean arvostuksen.
4
Työntekijät, jotka eivät ole alttiita suulliselle luovuudelle, uskovat valokuvalehden suunnittelun. Lähetä siihen kuvia kollegoista, joita täydentävät ystävälliset sanat ja hyvät toiveet eläkkeelle jäävälle. Voit olla varma, että tällaista matkamuistoa säilytetään huolellisesti monien vuosien ajan.
Hyödyllisiä neuvoja
On hyväksyttävää, että tiimistä poistuva työntekijä asettaa pöydän omalla kustannuksellaan ja tapahtuman organisatorinen osa kuuluu muiden kollegoiden harteille. Ryhmän tulisi valita jäsentensä joukosta vastuullinen henkilö, joka seuraa henkilökohtaisesti juhlien valmistelua.
