Työpäivät korvataan toisinaan lomilla, mukaan lukien yhden työntekijän syntymäpäivä. Tässä vaiheessa nousee jyrkästi kysymys lahjan valinnasta, johon kuuluu joukkueen allekirjoittama postikortti. Kuinka allekirjoittaa se oikein?
Käyttöohje
1
Oletetaan, että on tapana lukea syntymäpäivähenkilölle toimitettu kortti ääneen. On tylsää, kun onnittelu tulee lukemaan lopullinen runo, joka on painettu postikorttiin. Tämä ei vain tuomitse onnittelun ylpeyttä, vaan on myös todiste fantasioiden puutteesta tai onnittelijoiden toiveesta laatia yksilöllinen onnittelut syntymäpäivän henkilölle. Yritä kirjoittaa sellainen onnittelut, jotka sanovat jotain onnittelemasi persoonallisuudesta ja osoittavat joukkueen asenteen syntymäpäivän henkilöä kohtaan.
2
Luettelo kollegan ansioista, kiitosta hänen liiketoimintaominaisuuksistaan. Beat hauskoja tilanteita, joita tapahtui työssä tämän henkilön kanssa, joissa hän kuitenkin näytti parhaimmaltaan. Onnittelusi läsnä olevan huumorin on oltava kiltti. Jos on epäilyksiä siitä, kuinka onniteltu henkilö kohtelee tätä tai toista terävyyttä, on parempi sulkea tällainen vitsi kokonaan pois.
3
Kun postikortti osoitetaan pomolle, hänelle osoitettua ironiaa ei voida hyväksyä. Hyvät käytöstavat edellyttävät, että pomo-onnittelut sisältävät hänen johtamisominaisuuksiensa, henkilökohtaisten ansioidensa ja hänen johtoryhmänsä ansioiden tunnustamisen.
4
On hyvä onnitella runollisessa muodossa. Tällaisella onnittelulla vältetään murtautuneet banaalilauseet, kuten "Toivotamme sinulle terveyttä, onnea ja menestystä työssä". Lisäksi runo on hieno tapa ilmaista onnittelusi lyhyesti, mutta tiiviisti.
5
Kirjoita yhden sivun tyhjään postikorttiin onnittelut ja täytä toinen sivu kollegoiden allekirjoituksin. On hienoa, jos jokainen työntekijä kirjoittaa yleiselle onnittelulle muutama sana omasta puolestaan. Voit olla varma, että syntymäpäivän mies pitää tällaisen postikortin jopa vuosien jälkeen.
6
On tapana olla, ettei henkilökohtaista allekirjoitusta aseteta postikorttiin, vaan kirjoitetaan kokonaan työntekijän sukunimi ja nimi (tai sukunimi, nimi, etunimi, jos tämä vetoaa toisiinsa työkollektiivissasi). Jos päällikkö allekirjoittaa kortin tavallisten työntekijöiden joukossa, hänen nimensä tulisi joko avata tai sulkea onnittelijaluettelo.
